在工地上受伤胸椎骨折，赔偿的基础是工伤认定和劳动能力鉴定。具体分三种情况： 1. 已认定工伤且完成鉴定：赔偿包括医疗费、伤残补助金（如七级13个月本人工资、八级11个月）、就业补助金等，若有生活自理障碍，还可获护理费。 2. 单位未缴工伤保险：所有工伤保险待遇由单位承担，包括本该由基金支付的医疗费用、一次性伤残补助金等，需单位全额支付。 3. 尚未认定工伤：须先完成工伤认定（经社保行政部门认定），否则无法启动赔偿流程，可能无法获赔。
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工地上胸椎骨折的赔偿法律依据主要是《工伤保险条例》： - 第十四条：工作时间、场所因工作受伤，应认定为工伤。工地受伤符合三要素，应认定工伤。 - 第三十条：工伤医疗待遇（含医疗费、住院伙食补助等）。 - 第三十五至三十七条：根据伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗/就业补助金。 经鉴定伤残等级后，即可按上述条款申请核算赔偿。
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工地胸椎骨折赔偿可能受以下特殊情形影响： 1. 单位未缴工伤保险：所有待遇由单位承担（如医疗费、一次性伤残补助金），若单位经济困难，可能面临赔偿拖延或不足。 2. 第三人侵权导致受伤：可主张工伤保险待遇或向第三人索赔，但医疗费、护理费等实际支出费用不可重复主张，需合理选择途径，增加处理复杂性。 3. 职工自身存在过错：即使因未佩戴安全防护用品等有过错，只要符合工伤条件仍认定为工伤，赔偿金额一般不受过错影响，但单位可能借此降低标准或拖延赔偿，需通过法律明确责任。
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处理工地胸椎骨折赔偿需避免以下错误： 1. 超时效申请工伤认定：未在事故发生后1年内申请，可能丧失认定资格，无法享受待遇。 2. 证据收集不及时/不完整：未保存医疗证明、现场照片、证人联系方式等，或劳动关系材料不足，可能导致认定被驳回。 3. 未鉴定私了：未完成工伤认定和鉴定就与单位私了，达成低于法定标准的协议后，难以再主张差额赔偿。 若已出现上述错误或有疑问，可随时咨询我，为您解答疑问，最大程度维护合法权益。

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