案底能否被大厂查出，取决于案底类型及企业背调范围。刑事犯罪记录若涉及公安系统查询，大概率会被查出；行政处罚记录、取保候审/未定罪记录，部分企业背调可能不涉及；若记录已封存/注销，或企业仅查前科犯罪，或未做背调，案底一般不会被发现。具体分6种情况：
1.刑事犯罪+公安系统查询→会被查；
2.行政处罚→部分企业不涉及；
3.取保候审/未定罪→部分企业不主动查；
4.记录封存/注销→调查中不体现；
5.仅查前科→其他案底难发现；
6.无背调→案底不暴露。
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有案底进大厂需警惕法律风险。
1.背调被拒：如盗窃行政处罚，背调查出后不录用；
2.入职隐瞒被解约：隐瞒案底后被企业以欺诈解除合同，且无赔偿。这些风险直接影响求职结果和职业稳定性，建议提前评估并合法应对。
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案底影响大厂录用的特殊情况有：
1.未成年人犯罪案底可依法封存，背调一般不显示，不影响入职；
2.企业背调范围不同：部分仅查前科犯罪，不涉及取保/行政处罚，或不发现案底；
3.特殊行业（金融、军工等国家安全领域）背调更严，案底查出概率高。这些情况会显著影响录用结果，建议结合自身情况评估并咨询专业人士。
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案底能否被大厂查出，需结合法律依据分析。《刑事诉讼法》第67条规定，取保候审记录会保留在公安系统；《民法典》第1032条明确，企业合法背调不侵犯隐私。企业通过公安渠道查刑事/取保记录，通常可查到；仅查信用/社保等非刑事信息，部分案底可能不显现。是否被查，关键看背调深度、渠道及案底性质；已封存或非犯罪类行政案，常规背调一般不体现。

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